04 May 2019 04:53
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<p>Vitrine: Jaqueline Oliveira, 23 anos, está conectada a mais de trinta e seis mídias sociais. São Paulo - Há 25 anos, o headhunter de Curitiba Bernardo Entschev, que recruta executivos, recebia e enviava currículos pelo correio. Hoje, é inadmissível reflexionar na tarefa de procurar e anunciar fatos profissionais sem a internet e as mídias sociais.</p>
<p>Só no LinkedIn — uma ferramenta que serve, fundamentalmente, pra anunciar o currículo — há mais de três milhões de usuários brasileiros. Saiba Como Ganhar Seguidores No Instagram Com Follow Trick de entrar em contato com cada candidato, um recrutador definitivamente vai dar uma espiada no que existe publicado a respeito da pessoa pela web. “O currículo no papel não é mais a principal ferramenta do mercado”, diz o headhunter.</p>
<p>Apesar do universo altamente conectado, o currículo resiste bravamente. A pergunta é: “Faz sentido pedir currículo formal nos dias de hoje? Qual é, por fim, a gravidade dele? ”. Como Usar As Mídias sociais Em prol Do Seu Negócio? , o velho histórico de carreira em papel é passado. Basta acompanhar o número de pessoas que são contratadas através do Twitter. A publicitária paulista Jaqueline Oliveira, de vinte e três anos, foi contratada na agência Neotix desta forma. “Esse foi o primeiro emprego que arrumei na web.</p>
<p>Algumas pessoas neste momento haviam me chamado pra discutir e, se não fui contratada antes, no mínimo aumentei bastante meu networking”, conta Jaqueline. Pra headhunters e corporações de recrutamento no geral, o LinkedIn é a rede mais essencial para que pessoas quer conservar uma vitrine para o mercado. O número de membros brasileiros vem crescendo de forma acelerada e, no mundo inteiro, há 100 milhões de pessoas conectadas. Contudo a recomendação é não manter o perfil em várias redes sociais.</p>
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<p>Apesar de ceder interessante visibilidade, manter todas as ferramentas atualizadas vai doar trabalho bem como. “O maravilhoso é participar de uma ou duas, mantê-las a todo o momento atualizadas, ver os contatos que chegam e analisar as oportunidades de parceria e negócio”, diz Bernardo. Além das mídias sociais, os websites de currículo virtual também substituem de alguma maneira o currículo de papel. Apesar de não ser garantia de vaga, essas plataformas são uma vitrine a mais pra divulgar o histórico profissional, por causa de muitas empresas fazem uso esses serviços pra buscar profissionais. “Enviar currículos é como plantar sementes, você espalha pra todos os lados sem saber exatamente onde aquilo irá MetrôRio Tem Redes De Wi-fi, No entanto Informação Não é Divulgada .</p>
<p>O blog é mais eficaz”, diz Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, um dos principais web sites de emprego do povo. Todavia, o currículo usual ainda beneficia muita gente. O engenheiro Phelippe Barroso, de 43 anos, foi contratado como gerente de operações têxteis da Do Rio Lingerie por causa de teu histórico profissional chegou à organização depois de ser anunciado por um serviço de recolocação.</p>
<p>“Eu acredito que ter um currículo ainda tem êxito, tal pra enviar por e-mail quanto pelo correio”, diz o engenheiro. Foi a partir de uma mala-direta que ele chegou à organização atual. As mídias sociais aumentaram a visibilidade dos profissionais, entretanto ainda não conseguiram exterminar o currículo de papel. “O A Penoso Tarefa De Escolher Um Nome Original Para a Empresa o perfil no LinkedIn se acrescentam.</p>